他人から尊敬される人は、プライベートだけでなく、ビジネスでも成功しやすいと言われています。
「今よりステップアップしたい」「人として成長したい」と思っているのなら、まわりから尊敬される人を目指しましょう。
今回は、尊敬される人の特徴や、尊敬されない人との違いについて解説します。
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尊敬される人ってどんな人？意外と少ない？
仕事でもプライベートでも、「いい人」と思える対象はたくさんいても、「尊敬できる人」というのは意外と少ないものです。
実際、社会人を対象に実施したアンケート調査によると、会社に尊敬できる人が「いる」と回答した人は約25%であるのに対し、「いない」と回答した人は7割以上に上ったというデータもあります。[注1]
「尊敬できる人がいる」と回答した人の意見はさまざまですが、主に以下のような理由が挙げられています。
- いつもお世話になっているから
- 誰にでも平等で分け隔てなく接するから
- 真面目に仕事をしているから
- 何でもそつなくこなすから
- 自分を守ってくれるから
以下ではそれぞれの理由について詳しく解説します。
いつもお世話になっているから
仕事でもプライベートでも、何かと自分を気に掛け、お世話してくれる人には、感謝と共に尊敬の念を抱くケースが多いようです。もちろん、お世話といってもあくまでさりげなく、押しつけがましくない行為であるところがポイントでしょう。
誰にでも平等で分け隔てなく接するから
相手によって態度を変えず、誰に対しても平等に接する姿勢はとても格好良く、憧れる人は少なくありません。必要なことなら上司にでも毅然と立ち向かうため、部下からの信望も厚く、頼れる先輩・上司として評価されるようです。
真面目に仕事をしているから
日々の仕事の様子は意外と他人に見られているもので、毎日コツコツ真面目に仕事に取り組んでいると、周囲からの評価も高くなります。
誰しも「今日はやる気が出ないな」「適当にサボろうかな」と思うことはありますが、それでも仕事に対する誠実さを崩さず、真剣に仕事をする姿に感銘を受ける人は多いようです。
何でもそつなくこなすから
とくに努力している様子も見せず、どんなこともそつなくこなす人は、「デキる人」として尊敬されます。そこには「自分もああいう人になりたい」という憧れの気持ちも含まれており、公私ともに注目を集める存在になるようです。
自分を守ってくれるから
いざというときに自分をかばい、守ってくれる人には、感謝や尊敬の気持ちを抱くようになります。とくに経営者や管理職として働くビジネスパーソンには守るべき従業員や部下がいるため、包容力の高い人ほど尊敬を集めやすくなるでしょう。
[注1]マイナビ学生の窓口フレッシャーズ：ぶっちゃけ、会社に尊敬できる人がいない社会人は8割も！ 『いい人は多いけど……』
尊敬される人の特徴とは？
前節の理由も踏まえ、尊敬される人に共通する特徴は大きく分けて8つあります。
- 仕事ができる
- 自分のミスを素直に認める
- 相手を大切にする
- 感情をコントロールできる
- 悪口を言わない
- 有言実行を心がけている
- 新しいものを取り入れる
- 肌や体のお手入れを怠らない
ここでは尊敬される人の特徴を詳しく説明します。
仕事ができる
会社では、どんなに性格が良い人でも、仕事ができないと「いい人」で終わってしまいます。
「いい人」から「尊敬できる人」にステップアップするためには、仕事をそつなくこなす能力や実績が必要不可欠です。
自分のミスを素直に認める
人から尊敬される人は、自分のミスや失敗を隠したりせず、素直に認めます。そのうえで、反省すべき点はきちんと顧みつつ、その失敗をしっかり次に活かすのです。
二度と同じ失敗を犯さないので、1の「仕事ができる人」になりやすく、出世やスキルアップも速い傾向にあります。
人を大切にする
まわりから尊敬を集める人は、自分のことばかりでなく、周囲にいる人も大切にします。他人が困っていたら手を差し伸べたり、悩みを聞いてあげたり、相手の気持ちを尊重したりと、他人の立場や意思を尊重して行動するところが特徴です。
その行動原理も利己的なものではなく、ときに自分が損をすることがあっても躊躇なく人を大切にするので、まわりから一目置かれる存在になります。
感情をコントロールできる
尊敬される人は、自分の感情をコントロールするのが上手く、感情のままに行動することはほとんどありません。
理不尽な扱いを受ける心配がないので、周囲からも親しみを持たれやすく、憧れの人気者としてもてはやされます。
悪口を言わない
まわりから尊敬される人は、決して他人の悪口を言いません。内心で批判的な感情を持っていても、人前で口にすることはないので、「口が硬い人」「陰でこそこそしない人」として信頼や尊敬を寄せられるようになります。
有言実行を心がけている
自分が一度やると言ったことを必ずやり遂げる人は、尊敬の対象となります。有言実行のために努力するのはもちろんですが、自分のキャパシティを超えることはきっぱり断るので、周囲に飛び火する心配がなく、「仕事ができる人」と評されます。
新しいものを取り入れる
古いものに固執せず、良いものを柔軟に取り入れていく姿勢は先進的で、尊敬に値します。
とくに経営者をはじめとしたビジネスエリートの方は先見の明を求められる立場にいるため、新しいものを取り入れて働く環境を改善しようとする取り組みは、従業員や部下から称賛されます。
肌や体のお手入れを怠らない
尊敬される人は内面の要素だけでなく、外面を磨くことも忘れません。プライベートでもビジネスでも、髪型や服装、肌のコンディション、体型にはしっかり気を配り、常にスマートな状態をキープしています。
多忙な毎日を送る中、肌や体のコンディションを整えるのは簡単なことではありませんので、いつも身だしなみが整っている人は憧れや尊敬の念を抱かれやすくなります。
尊敬される人と尊敬されない人の違い
尊敬される人とされない人の違いは、大きく分けて5つあります。
- 他人の悪口や噂話をしているか
- 人によって態度が変わるか
- 言動が一致しているか
- 努力しているか
- 身だしなみに気を遣っているか
以下ではそれぞれのポイントについて解説します。
他人の悪口や噂話をしているか
他人の悪口や噂話を軽々しく口にする人はまわりからの信用を失いますし、人として軽蔑されがちです。悪口や噂話は聞いていて楽しいものではありませんので、公私ともに避けたほうがよいでしょう。
人によって態度が変わるか
部下には横柄な態度を取るのに、先輩や上司にはこびへつらう態度を取っていると、利己的で裏表の激しい人とみなされます。人に接するときはなるべくフラットな対応を心がけ、分け隔てなく対応することが大切です。
言動が一致しているか
毎回言うことがコロコロ変わる人は、だんだんと信用を失い、まわりから人がいなくなってしまいます。自分の中で一貫した考えを持ち、行動理念をむやみに変えない姿勢を保つよう意識しましょう。
努力しているか
現状に甘んじて努力をしない人は、周囲に怠惰な印象を与えてしまいます。だらしない人や向上心のない人は評価の対象になりませんので、尊敬される人になりたいのなら常に努力し続けることを心がけましょう。
身だしなみに気を遣っているか
いくら仕事ができても、清潔感のない格好をしている人に憧れや尊敬の気持ちを抱くことはありません。髪型や服装に気を配るのはもちろん、体型や肌のお手入れをしっかり行っているかどうかも、尊敬される人とされない人を分ける境界線になります。
中身と一緒に見た目も整えよう！効果的な眉毛処理もおすすめ！
人から尊敬されるようなビジネスエリートになるためには、中身だけでなく、見た目にも気を遣う必要があります。
ビジネスパーソンなら髪型や服装に気を配っている人も多いですが、意外と見落とされやすいのが眉毛のケアです。髪型や服装をスマートに決めていても、眉毛がボサボサの状態だと野暮ったい雰囲気になってしまうので、定期的に眉毛のお手入れを行うようにしましょう。
眉毛は必要なアイテムを揃えれば自己処理できますが、失敗するリスクも高いので、第一印象が大事なビジネスエリートの方は眉毛サロンでお手入れしてもらうことをおすすめします。
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肌悩みは美容サロンでケアすると効果的
多忙なビジネスパーソンは、生活の乱れや睡眠不足から肌のコンディションを崩しやすいので、定期的なスキンケアが必要不可欠です。
ただ、ニキビや吹き出物、くすみ、シミなどの頑固な肌悩みをセルフケアのみで改善するにはかなりの時間がかかります。手っ取り早く見た目を改善したいのなら、美容サロンでフェイシャルケアを受けることを検討しましょう。
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